博士后招聘

一、研究課題方向： 

1、智慧城市頂層設計研究 
深入剖析“智慧城市”的概念與體系框架、支撐技術與社會、經濟、文化價值，分析 “智慧城市”與社會及經濟發展的關系、與社會及經濟信息化的關系、與市民信息化環境生存能力的關系及與建設低碳城市的關系，研究“智慧城市”運行的體制和機制。 

【擬招聘專業】 管理科學與工程、系統工程、經濟類、社科類、計算機類相關專業。 

2、基于智慧城市背景下的大數據及可視化方法研究 
在智慧城市背景下研究如何利用大數據技術提升城市公共管理與決策水平、城市公共服務水平，特別是基于海量的城市基礎設施運行數據（如水、氣、暖、電等行業）提出智慧城市背景下的大數據分析與挖掘設計與實現、數據可視化方法，形成系統的方法論和體系框架。 

【擬招聘專業】計算機、系統工程類相關專業

3、智慧城市公共信息平臺設計與實現方法研究 
針對國內城市公共管理條塊分割特征明顯、部門和行業數據高度壁壘、無法形成一個全市域層面的信息共享和交換平臺等現狀，研究如何建立智慧城市公共信息平臺，從技術層面探討建立跨部門信息共享信任模型，研究公共信息平臺框架體系和方法論。 

【擬招聘專業】計算機、系統工程類相關專業 

4、智慧水務頂層設計研究 
注重智慧城市建設的核心理念，體現新型城鎮化建設政策，以城市供水安全、排水防澇、再生水處理及利用、城市水生態環境質量提升、和水務監管信息化為核心，分析城市水務建設管理現狀和存在問題，借鑒國外先進方法和經驗，提出適合國內城市智慧水務的頂層設計方法和框架體系。 

【擬招聘專業】市政工程、系統工程類相關專業

5、新型社會管理創新機制及社會管理信息化先進方法研究 
研究社會管理創新目前現狀及存在的問題，研究如何采用信息化方法支撐新形勢下的社會管理創新，并提出完整的框架體系和方法論，為形成完善的社會管理信息化解決方案提供現實理論依據和方法體系。 

【擬招聘專業】社科類、計算機類、系統工程類相關專業

6、其他方向或課題研究 
針對目前智慧城市建設和發展的熱點問題，入站博士后可自行提出相關課題。 

二、招收要求 

1. 具有良好的道德修養水平，遵紀守法，無任何不良記錄; 
2. 近年獲得學位的博士，或將于2018年畢業的博士，或新由其他博士后科研工作站出站的博士后研究人員，所學專業適合本研究工作，具有相關專業背景; 
3. 年齡在43歲以下，身體健康，品學兼優; 
4. 有較強的研究能力和敬業精神，具備較強的組織協調能力、綜合管理能力、分析判斷能力，能夠盡職盡責地完成博士后研究工作; 
5. 具有較強的動手能力，能夠領導或參與系統或軟件原型的設計與開發; 
6. 具備全脫產或半脫產在本站從事博士后研究工作的條件。 

三、任職資格描述 

1. 年齡：<43歲; 
2. 學歷及專業：前文所述相關專業博士學歷; 
3. 知識與工作經驗： 
1) 具備前文所提各研究領域的專業經驗(博士階段的研究及博士論文); 
2) 具備獨立承擔科研任務以及團隊協作的能力; 
3) 具有較強的研究報告撰寫和講解能力強。 
4、素質要求： 
1) 有較強歸納抽象能力，較強的溝通表達能力; 
2) 具備創新思維、成就與結果導向; 
3) 較強的時間管理能力; 
5、優先條件： 
負責申請和主持或作為核心成員參加過國家973、 863、國家自然科學基金等重點課題或國家重大專項項目者 

四、待遇 

全職入站從事博士后研究的，待遇不低于公司中層管理者水平。不能全職入站者可面議。


五、聯系方式


請將簡歷投遞至公司招聘郵箱hr@telchina.net，并注明研究方向。